李穎茵在2016年創立Spread-it，主攻微網紅生意，透過他們在社交平台發文，助品牌增加曝光率。
李穎茵（16崇基工商管理）未畢業已創業，成立Spread-it平台，集合一班於網絡活躍的大學生微網紅（Micro-Influencers），透過他們在社交平台發文，協助品牌增加曝光率。創業各有原因，她最想展示平凡的力量，透過Spread-it證明普通人也具影響力，即使是一個平凡女子，憑努力也可以創一番佳績，鼓勵身邊人多作嘗試，「要珍惜年輕的無知，就是這份無知，令我每次做什麼也毋懼失敗，勇往直前作出不同嘗試，發掘更多的可能性。」
在中大主修國際貿易及中國企業（IBCE）的李穎茵（Winnie），創業二字一直與她結緣，在學時期不時要呈交企業計劃書，參加不同商業個案比賽，想法多多的她曾辦過代寄明信片平台、表白平台和順道送外賣服務，結果均失敗而回，經歷多次失敗後，她建立Spread-it平台，「我認為即使是普通人也別具力量，任何人也可以是微網紅，你在社交媒體貼文，其實已將資訊帶給身邊人，在朋友與家人之間發揮一定的影響力。」
每位微網紅可能只有幾十至幾百位追蹤者，但他們與追蹤者關係更近，分享產品資訊時更易獲追蹤者信賴。
為品牌打入大學生圈子
李校友曾經多次創業，接觸過不少品牌，但發覺品牌要接觸大學生不容易，「因為若要在校園擺檔宣傳，有很多規矩要遵守，通過社交網絡則簡單得多。既然品牌想花錢宣傳接觸年輕一代，大學生做兼職亦無非想賺外快，於是決定成立平台撮合兩者。」平台開放給所有人申請，只要有500至1,000位追蹤者，平均每張相有逾50個讚好，即可加入成為微網紅，加入後見到Spread-it與不同品牌的合作活動，感興趣的可登記參加，通過品牌審批後，在社交網絡貼文「分享」產品資訊，便可賺取外快。「與明星或KOL代言不同，這些微網紅沒有太多要求及限制，推薦的商品都是他們真心喜歡的產品，雖然微網紅人氣遠較KOL低，但集合足夠數量，還是很有果效的。」
公司定期組織會員專屬的Spreadian Club活動，連繫會員之餘也助他們擴闊社交網絡。
發展至今，Spread-it擁有超過20,000位微網紅，合作的品牌已有數百個，李穎茵更於去年登上福布斯30 Under 30 Asia 2020，成績是不錯，但她卻笑言創業數載曾多次想放棄，「每次想放棄時總有新轉機，有時是新的客人，有時是新成員加入，有時是有新的想法，令到公司可以維持在急速節奏下成長。其實不論大型企業或只有雛形的初創，行每一步都沒有人告訴你是對還是錯，要不斷嘗試及探險，繼續走下去才會見到轉機，否則就會跌入舒適區原地踏步。因此創業者需要具備探險精神，而情感上要較成熟及穩定，方能平靜處理創業路上因各種突如其來的事情，所引起的不安、徬徨、憤怒等。」
向Google毛遂自薦一擊即中
為免令自己跌入舒適區，李校友選擇跑步作為修煉，「其實不是特別喜歡跑步，但每次跑到很累想停下來時，就會問連這麼簡單的事情也堅持不來，還有什麼可以做到，結果成功磨練出一股堅毅性。之前未有疫情時，每年到印度、尼泊爾、柬埔寨等地旅行或做義工，總之提醒自己別活得太舒服，否則就會令成長減慢，甚至停滯不前。」
對李穎茵而言，跑步不只是運動，更用作訓練堅毅力。
當然堅持與努力背後，也要懂得捉緊機會，未有創業念頭前，李穎茵一直心儀在Google工作，於是膽粗粗發了一封電郵自薦，成功在year 1暑假到Google實習，雖然最後發現Google香港主力在營銷方面，與心裏想參與的創新及科技項目有所不同，但也學到Google的企業文化及工作方式帶到Spread-it。另一次機會則是中大創業日，「當時Spread-it還在始創階段，可說是什麼也不懂，但卻有機會在創業日擺展覽介紹公司，創業日除了提供訓練演講（pitching）技巧的場地外，也有機會令我與一眾資深的創業家及投資者接觸，從他們身上獲得不少意見及指導，拓展了個人思維及眼界。雖然之後也有參加大大小小的創業比賽，但像中大創業日這樣專注提供創業知識的場合卻很少見。」
Year 1暑假成功爭取到Google實習，學曉Google的企業文化及工作方式。
在中大創業日認識了不少資深創業家及投資者，為Spread-it日後發展奠下良好基礎。
成功創業不分能力高低
透過Spread-it，普通素人就是微網紅，李校友說堅持創業也是希望講出平凡人的力量，「我身邊有很多能力很高的朋友，很想證明給他們看，我只是一個毫不特別的人，也可以創出一番事業，希望能透過自身經歷，為普通人帶來啟發，不要小覷自己的能力，任何人只要肯踏出第一步並堅持下去，也能達至心中既定目標，夢想並非那麼遙不可及。」
她以自己愛看的哈利波特小說為例，最初哈利入學時，分類帽曾想把他分到史萊哲林，但是哈利堅決反對，最終帽子選擇了葛萊分多。「創業最看重的一定是自己，你確定要做什麼，其他人不可以改變，當中的細節不是重點，重要的是創業時的心態、價值及原則。」
對於有志創業的師弟及師妹，李穎茵認為愈早開始就愈好，「如果你真的很想創業，趁年輕最好，因為有的是時間，try fast fail fast，失敗了也沒有什麼損失，大不了再去搵工，但機會及時機錯過了，就很難再遇上。年輕還有另一個本錢，就是無知，不會因為覺得面前是絕路而放棄嘗試，年紀漸長經驗愈多時，會慢慢改變想法，失去了當初的衝勁，到時想再創業時就很困難了。」
Spread-it員工平均年齡均在30歲以下，保持一定的活力及創意。
李校友的座右銘是 walk the extra mile及馬雲名句「萬一成功」，她獲得同儕的認同。
《中大校友》人物專訪短片：https://youtu.be/Mq7SyRXynXY
李穎茵小檔案
2016年•香港中文大學工商管理學士
2016年•Spread-it共同創辦人
訪問原文：《中大校友》季刊第一百零七期．中大校友事務處 2021
網上閱讀《中大校友》9月號
pdf版本：http://alumni.cuhk.edu.hk/zh-Hant/magazine/categories/pdfversion/202109
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