校园文化塑造个人成长
徐亦钊吁年轻人积极面对全球竞争

作为摩根士丹利董事总经理兼私人财富管理亚太区部门主管，徐亦钊（85新亚市场）的工作专注服务净资产5,000万美元以上的超高净值人士，复杂程度相当高，需要锐利的投资眼光和专注力。他坦言大学的学习文化对于个人成长至关重要，今天能够挤身顶尖投行管理层，或多或少源自大学给予的学习环境，不过他强调人才竞争是全球性的，对人才需求只会重质不重量，想成为卓越的私人或投资银行家，单是掌握技术知识不足以突围而出，必须同时具备其他软技能才能有足够的竞争力。

徐亦钊认为中大有优秀的历史，校友热爱母校，与内地也保持着良好关系，只要目标清晰明确，未来将会更好。

问到徐校友（Vincent）是否毕业后即踏足金融行业，他说：「我很清楚记得4月30日考完试，5月第一个星期已经开始第一份工作，在JP Morgan当投行练习生，也是公司首批香港招聘的投行毕业生。不过我的心愿是考入政府，而政府的招聘结果差不多要6月才公布，当我得知获政府取录为政务官时，唯有结束投行工作，就很不好意思地跟JP Morgan说，8月加入政府工作。

加入政府后，曾先后在运输科及工商科工作，并在任职期间负笈英国牛津大学攻读公共管理课程。他说虽然本科读市场学，但工作没必要与此有关，「市场学说起来算是个人兴趣，但终究市场学只是一种技能，并不是一门专业。我读中大的那个年代，出路选择不多，当年中大还未有医学院或者法律系，毕业后想做医生或是律师等专业不可能。很多同学选择了做商人，我时常开玩笑说校友季刊如果做一期专题，访问从商的成功校友，相信选择会多得令人吃惊；大概正因没有框架，大家努力地发挥小宇宙，不少同学早年已到内地发掘商机，今时今日已成为独当一面的商人。」

赞赏中大校园文化
徐亦钊在香港本地大学毕业能够挤身国际知名投行的高级管理层，寥寥可数，他不讳言，「银行分很多类别，如果是零售银行，对本地人才要求数量比较多，但摩根士丹利作为一间国际投行，在内担任前线或管理工作的不要说中大人，就连香港人也很少，而且每年聘请的毕业生极少，门槛也很高，竞争很激烈。」徐校友认为摩根士丹利是专业化及具影响力的全球性金融机构，「我深信摩根士丹利不只是一家卓越的专业机构，也是一个让有才华的人充分施展、互相学习、发展长期事业的地方，能够加入工作，必定能有机会做到自己想做的事情。与我毕业的年代相比，一定是现时的环境比以往好，这是相对性的，单从实际数字上相比，即使经历了三年疫情，目前银行界请人的数字及机会都必定较以往为多，竞争当然也增加很多，因为现时的竞争是与全球大学生一起比拼。」

Vincent在摩根士丹利工作二十多年，发展非凡。

回顾昔日中大的校园生活，徐校友说中大毫无疑问是间好学校，「学术上每间大学本科也是读基础理论，说实话是没有分别的，但中大的校园的文化及气氛相当不错，没有超级竞争的环境，令你可以在开心的氛围下读书，也间接影响了日后出来工作，处事及对人的态度。其实大学文化对于个人性格塑造十分关键，我后来到美国西北大学进修，它与另一间同样举世知名的芝加哥大学相比，前者着重的是合作性，而后者文化却是较为进取和学术性，在我聘请员工时就轻易分辨到，哪一间大学毕业的更有团队精神，而另一些同样优秀的学生却很个人化，举例说我们公司的工作大多适合团体化的人，有个别工种却需要个人能力很强的，很有可能就要考虑应聘的来自哪间大学，从中可见大学对于人才成长的重要性。」

人工智能令人才质素提升
随着科技担当的角色愈见重要，徐亦钊之前看过不少金融科技及人工智能的示范，也惊叹科技所带来的冲击。「所有行业不论是金融也好，是会计或是律师也好，也有一个来自科技很大的冲击。早前《金融时报》有篇文章，由从事人工智能投资顾问行业的专家所撰写，他提及现时人工智能发展太快速，往后的影响会十分大，影响的不单是就业市场，而是大家未有想过如何去控制它的发展，人工智能懂得自我学习，发展只会愈来愈快，小时候看过的科幻电影情节很可能成真。」不过他认为这个形势不可逆转，「特别是Open AI的出现，不少工种也会被人工智能取代，一方面你可以说对人才在数量上的需求会变少，但对人才的质素要求会更高，我确信从事高层管理的依然是人，你未必需要拥有工程师背景，但却要拥抱及接受科技。」

徐校友主管摩根士丹利亚太区私人银行业务，每天见证全球金融市场的风云幻变。

谈及香港未来金融发展，他认为开放是首要而且唯一要做的事情，「将商业机会开放，回归香港基本的角色，作为中国与国际的一道桥梁，同时不要忘记自己是一个国际城市，只要继续有最好的人才、最好的地方、最好的环境，并且继续成为最开放、有效率及生活条件最好的地方，自然能吸纳全世界的人，香港会更好。」

徐亦钊小档案

• 1982年‧香港中文大学工商管理学士
  　　　　 香港政府政务官
• 1996年‧摩根士丹利亚太区机构股票行销部董事
• 2005年‧全球亚太区机构股票行销主管
• 2013年‧摩根士丹利董事总经理兼
  　　　　 私人财富管理亚太区部门主管
  　　　　 摩根士丹利银行亚洲有限公司行政总裁

访问原文：《中大校友》季刊第一百一十四期．中大校友事务处 2023

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